RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE DOCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO: DIFERENTES CAMINHOS EM UMA UNIVERSIDADE FEDERAL E UMA PARTICULAR
Resumo
Este artigo demonstra o processo de recrutamento e seleção de docentes do curso de administração em duas instituições pesquisadas, uma Instituição de Ensino Superior Pública e uma instituição Particular. O objetivo é identificar as particularidades do processo de recrutamento e seleção de cada instituição e comparando-as entre si. A pesquisa caracteriza-se exploratória, com levantamento bibliográfico, documental e qualitativa. A coleta de dados foi realizada em duas etapas, uma documental e a segunda a partir de seis entrevistas por meio de um roteiro semiestruturado. Os principais resultados se relacionam quanto às peculiaridades de cada caso, que apesar de um ser do setor privado e o outro da pública, possuem uma proximidade. Outros pontos abordados foram que as IES desejam o mesmo perfil do docente do curso de administração, observou também as dificuldades de se especializar na área no estado de Mato Grosso e atentou sobre a dificuldade em distinguir o processo de recrutamento da seleção.
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